Neben Informationen über die demografische Entwicklung im Arbeitsleben stehender Personen wird komprimiert über Fördermöglichkeiten der Arbeitsagentur und des Jobcenters sowie über Zertifikatslehrgänge für Menschen mit Behinderungen informiert und die Perspektive von Schule und Ausbildung in sozialen Berufen dargestellt.

In der anschließenden Workshop-Phase geht es um den inhaltlichen Austausch zu verschiedenen Themen, z. B. zur Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber, Maßnahmen zu Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, Austausch zur Verbindung der Interessen lebensjüngerer und lebensälterer Mitarbeitenden.